Wawancara kerja merupakan tahap awal dalam perekrutan karyawan atau pegawai pada sebuah perusahaan Ada beberapa tahap saat wawancara kerja bisa dua tiga bahkan empat tahap secara berkesinambungan
Tujuan dari wawancara kerja tidak lain mendapatkan karyawan yang tepat untuk mengisi posisi yang sedang lowong Artinya pelamar akan dinilai sesuai atau tidak dengan posisi yang lowong
Pelaksanaan tes wawancara kerja ada yang dilakukan di lokasi kerja atau setting an resmi terang Rafik Fajar Yunansyah SPsi MSi dalam Workshop Public Speaking di Wisma LDII Ngagel Surabaya Sabtu 912
Dalam wawancara kerja tentunya ada beberapa tips yang bisa diketahui Contohnya penampilan fisik haruslah menarik rapi bersih Sikap harus sopan dan jangan gunakan aksesoris yang berlebihan
Rafik yang menjadi System Development and Training di PT Shelter Indonesia mengatakan sikap saat wawancara sangat menentukan keberhasilan dalam tes wawancara kerja Karena sikap adalah kesan pertama yang diterima oleh pewawancara untuk menilai perilaku pelamar
Posisi duduk jabat tangan dan kontak mata juga harus tetap dijaga Ini untuk menunjukkan pelamar nyaman paham dan kesiapannya untuk bekerja imbuh Rafik
Dalam penulisan curriculum vitae CV juga tak luput dari perhatian pelamar Penulisan CV harus memenuhi kriteria lowongan pekerjaan tersebut Dan usahakan ada sertifikat ijazah dan penghargaan secara tertulis sehingga pewawancara yakin
Jadi kemampuan komunikasi etika motivasi dan dapat bekerja secara tim menjadi poin penting Karena semuanya itu sangat berkorelasi ketika pelamar sudah diterima bekerja pesan Rafik kepada peserta Workshop Public Speaking Fauzi
Komentar Terkini